Jó hírt kaptak a magyar dolgozók november 3-án. Az Országgyűlés megszavazta, hogy december 24. hivatalosan is munkaszüneti nap legyen, méghozzá már az idei karácsonytól. A javaslatot mind a 193 jelen lévő képviselő támogatta, így a döntés egyhangú volt.
Elsőre talán nem tűnik nagy változásnak, hiszen szenteste eddig is szabadnapként szerepelt az idei munkanaptárban. Csakhogy ezt a napot december 12-én, szombaton kellett volna ledolgozni. A most elfogadott törvény miatt erre már nem lesz szükség, amennyiben a decemberi munkarendről szóló rendeletet is módosítják.
Mi lesz azokkal, akik december 12-re már szabadságot kértek?
A december 12-i szombat egyelőre még munkanapként szerepel a hivatalos naptárban, de a módosítás előkészítése már elkezdődött. A kapcsolódó rendelet társadalmi egyeztetése november 5-ig tart. Ha ezt is elfogadják, a legtöbb, hétfőtől péntekig dolgozó embernek nem kell majd bemennie azon a szombaton.
Ez azoknak is jól jöhet, akik már korábban szabadságot kértek december 12-re. Érdemes lesz a munkahelyen rákérdezni, mi történik a kiírt szabadságnappal, mert a munkarend módosítása után azt rendezni kellhet. Akinek pedig év végére már csak néhány nap szabadsága maradt, annak egyáltalán nem mindegy, hogy ebből egyet fel kell-e használnia.
A karácsonyi pihenő egyébként négy napig tarthat. December 24. csütörtökre esik, ezt követi a pénteki és szombati ünnepnap, majd a vasárnap. Aki december 23-ára is szabadságot tud kivenni, már szerdától otthon maradhat.
Több pénzt kaphat, akinek szenteste is dolgoznia kell
Attól, hogy december 24. munkaszüneti nap lesz, még nem áll le minden munkahely. A kórházakban, a szállodákban, a közlekedésben és több más területen ezen a napon is szükség lehet dolgozókra. Nekik a változás a fizetésükben is megjelenhet. A Munka törvénykönyve szerint a munkaszüneti napon végzett munkáért főszabály szerint 100 százalékos bérpótlék jár. Ha például valakinek 2500 forint az órabére, és nyolc órát dolgozik december 24-én, akkor a munkaszüneti napi pótlék bruttó 20 ezer forint lehet az alapbéren felül. A tényleges elszámolás természetesen a munkaszerződéstől és a beosztástól is függ.
A havibéres dolgozóknak viszont nem jár külön pénz pusztán azért, mert december 24. munkaszüneti nap lett. Aki ezen a napon nem dolgozik, annak a havi alapbére emiatt nem csökken.A vásárlóknak is érdemes előre tervezniük. A munkaszüneti nap miatt az üzletek többsége zárva tarthat december 24-én, bár egyes vendéglátóhelyek, benzinkutak és más kivételes üzletek nyitva lehetnek.
A parlamenti szavazás tehát már megtörtént. Most a december 12-i munkanap törléséről szóló rendelet megjelenésére kell figyelni, különösen azoknak, akik erre a szombatra már szabadságot terveztek.