2027 január 1-től kötelező vizsgálatok!
Január 1-jétől három szűrővizsgálat válik kötelezővé Magyarországon, amelynek célja a daganatos megbetegedések korai felismerése és a halálozási arányok csökkentése.
Az új jogszabály szerint az érintetteknek rendszeresen el kell végeztetniük a méhnyakszűrést, az emlőszűrést, valamint a vastag- és végbélszűrést, amelyeket az egészségbiztosítás finanszíroz, így azok ingyenesen elérhetőek lesznek.
A törvény szerint az alábbi csoportok számára írják elő a kötelező szűrővizsgálatokat:
Méhnyakszűrés: A 25 és 65 év közötti nők számára háromévente kötelező, amennyiben az előző szűrés eredménye negatív volt. A vizsgálat célja a méhnyakrák korai felismerése, amely rendszeres ellenőrzéssel megelőzhető vagy időben kezelhető.
Emlőszűrés: A 45 és 65 év közötti nők esetében kétévente szükséges elvégezni egy mammográfiás vizsgálatot, amely az emlőrák legkorábbi stádiumait is képes kimutatni.
Vastag- és végbélszűrés: Az 50 és 70 év közötti férfiak és nők számára szintén kétévente kötelező vastagbélszűrés lesz. A vastagbélrák az egyik leggyakoribb és legveszélyesebb daganatos megbetegedés, amelynek korai felismerése életmentő lehet.
Miért kötelező
A magyar egészségügyi rendszer évek óta küzd azzal a problémával, hogy a daganatos megbetegedések jelentős része túl későn kerül felismerésre, amikor a kezelések már kevésbé hatékonyak, és a túlélési esélyek is romlanak.
Az emlőrák, méhnyakrák és vastagbélrák hazánkban az egyik vezető haláloknak számítanak, és az orvosok szerint a rendszeres szűréssel akár több ezer életet lehetne megmenteni évente.
Az állami intézkedés célja, hogy a 2027-es szűrések bevezetésével ne csak a halálozási arányokat csökkentsék, hanem az egészségügyi rendszer terhelését is mérsékeljék.
Ami megszűnt:
2024. szeptember 1-jétől főszabályként megszűnik a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a továbbiakban senkinek nem kell! A jogszabály csupán szűkítette azon foglalkozások körét, ahol kötelező marad.
A jogszabály meghatároz olyan munkaköröket, amelyek esetében a munkára való alkalmasságról továbbra is orvosi vizsgálattal kell meggyőződni. Emellett a munkáltató is dönthet úgy, hogy elrendeli az orvosi vizsgálatot. A vizsgálat költségét mindkét esetben a munkáltató köteles viselni.
A munkavállalók a módosítás szerint csak akkor foglalkoztathatók, ha megfelelő élettani adottságokkal rendelkeznek, foglalkoztatásuk nem veszélyezteti az egészséget, testi épséget, valamint nem károsítja a fiatalkorúak egészséges fejlődését. Emellett a munkavállalók foglalkoztatása nem lehet veszélyt jelentő tényező a reprodukciós képességre, magzatra vagy mások egészségére, testi épségére sem.
