Változás jön! Július 1-től nem lehet többet dolgozni évi 120 napnál!

Változás jön! Július 1-től nem lehet többet dolgozni évi 120 napnál!

Változás jön! Július 1-től nem lehet többet dolgozni évi 120 napnál! Fontos változást jelentett be a Nemzeti Adó- és Vámhivatal. Több százezren dolgoznak egyszerűsített foglalkoztatással, az alkalmi munka viszont mostantól nem lehet örök – felső plafont állapítottak meg a ledolgozható napokat illetően. Mutatjuk a részleteket.

www.hitelforum.hu

A NAV változtatása július 1-től lép hatályba. Innentől kezdve az alkalmi munka nem lehet örök. Jövő hónaptól kezdve senki nem dolgozhat többet évente 120 napnál idénymunkában és alkalmi munkában.

Az alkalmi munkavállalás szigorítása százezreket érint

A NAV tájékoztatása szerint havonta 300 ezer ember dolgozik egyszerűsített foglalkoztatással, őket és munkáltatóikat is érinti a 120 napos felső határ.

120 napos limit eddig is volt, de ez a jelenlegi jogszabályok szerint csak az azonos felek – tehát ugyanazon munkáltató és munkavállaló – között létesített munkaviszonyra volt érvényes. Magyarul, egy ember simán dolgozhatott egész évben egyszerűsített foglalkoztatással különböző idénymunkákban, annyi kitétellel, hogy 120 naponta új munkáltatót kellett keresnie. Júliustól viszont csak az számít a munkavállaló hány napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatásban, munkanapjai – mindegy, hogy azokat milyen munkáltatónál végezte – összeadódnak. A változás a filmipari statisztaként történő munkavégzésre, mint az alkalmi munka egyik válfajára is vonatkozik – tájékoztatott a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.

Az időbeli korlátozások megmaradnak

A hatóság azt is közölte, hogy a júliusi változás mellett az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad: azaz ugyanazon munkáltató és a munkavállaló között

• összesen legfeljebb 5 egymást követő napig,
• egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig,
• egy éven belül összesen 90 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony.

Továbbá 2025-ben is érvényben marad, hogy idénymunka esetén azonos felek között az évi 120 napot nem haladhatja meg a munkanapok száma.

Fél évig még lehet okoskodni

Szintén lényeges, hogy a július 1-től bevezetett 120 napos változás nem jár arányosítással. Tehát a 2025-ből hátralévő fél évben ez nem 60 napot jelent, vagyis még a teljes évre járó kerettel, a 120 nappal lehet számolni a július 1. és december 31. közötti időszakban. Jövőre viszont már az egész naptári évre vonatkozni fog az újítás.

A napok számát érdemes nyomon követni

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal arra is felhívta a figyelmet, hogy felhasználóbarát online lekérdezőfelületet fejlesztenek a NAV-Mobil alkalmazásban, ahol nyomon követhető a ledolgozott, illetve még ledolgozható napok száma a munkavállalók és a foglalkoztatók számára.