Nyugdíjkorhatár – 2026-tól 5 évvel korábban vonulhatnak nyugdíjba az új törvény szerint!
Nyugdíjkorhatár – 2026-tól 5 évvel korábban vonulhatnak nyugdíjba az új törvény szerint! 2026-tól kedvezőbb feltételek mellett dolgozhatnak azok Szlovéniában, akik már közel járnak a nyugdíjkorhatárhoz – erről tájékoztatott az ország munkaügyi minisztériuma.
Hitelfórum.hu
Az új szabályozás, amely 2026. január 1-jétől lép hatályba, átfogó változásokat hoz a szlovén munkaerőpiacon. A tervek között szerepel a munkanélküli ellátások növelése, a közmunkásokat érintő támogatások emelése, valamint a fiatalok, diákok és nyugdíjasok munkába állásának megkönnyítése is.
Kedvezmények az idősebb dolgozóknak
A reform legnagyobb hatása azokat érinti, akik már közel vannak a nyugdíjhoz. Szlovéniában jelenleg 65 év a hivatalos nyugdíjkorhatár, azonban
már 60 éves kortól nyugdíjba lehet vonulni azoknak, akik legalább 40 év szolgálati idővel rendelkeznek.
Az új törvény lehetőséget biztosít az 58 év feletti munkavállalóknak, vagy azoknak, akik legalább 35 szolgálati évet letöltöttek: eldönthetik, hogy hetente egy szabad pénteket kérnek hosszú hétvégéhez, vagy inkább napi hatórás munkaidőt választanak. – írja a Kiskegyed.
80-90-100-as modell: kevesebb munka, közel teljes fizetés
A bevezetésre kerülő úgynevezett „80-90-100” modell lényege, hogy a dolgozók a szokásos munkaidő 80 százalékát dolgozzák le, ezért fizetésük 90 százalékát kapják, miközben a járulékaikat teljes egészében (100%) továbbra is fizetik.
A szlovén kormány a rendszer kidolgozása során izlandi, ír és német mintákat vett alapul. A külföldi példák azt mutatták, hogy a munkaidő csökkentése után javult a munkavállalók teljesítménye, nőtt a hatékonyság, és csökkent a hiányzások száma. Több szlovén vállalat is tesztelte már a modellt, és a visszajelzések alapján pozitív eredményeket tapasztaltak.
További változások is jöhetnek
A minisztérium szerint, amennyiben a rendszer beválik, újabb reformokat is bevezethetnek a közeljövőben. Többek között:
- fizetéskiegészítést kaphatnának a szombati munkanapot vállalók,
- kötelező karácsonyi bónuszt vezetnének be minden munkavállalónak,
- a munkahetek hossza pedig akár 38 órára is csökkenhet