Nyugdíjfolyósító

Nyugdíjasok figyelem, életbe lépett az új törvény! Ez már mindenkinek is kötelező!

Nyugdíjasok figyelem, életbe lépett az új törvény! Ez már mindenkinek is kötelező!

Nyugdíjasok figyelem, életbe lépett az új törvény! Ez már mindenkinek is kötelező! Májustól minden nyugdíjast érintő új szabályozást vezettek be – 5 perce jött a hír! Mindenkinek kötelező lett! A nyugdíjjogosultság és a nyugdíjösszege a szolgálati időtől és a nyugdíj alapjául szolgáló keresettől függ, tehát attól, milyen munkáink voltak aktív éveink során. Annak biztosítása érdekében, hogy ezek az információk rendelkezésre álljanak a nyugdíj megállapításának idején, elő van írva, hogy a munkáltatóknak bizonyos dokumentumokat meghatározott ideig meg kell őrizniük.

 A vonatkozó jogszabály értelmében 2025 januártól a megőrzendő dokumentumok köre bővült a foglalkoztatási igazolásokkal – írta meg a 24.hu. Ezen dokumentumok közé tartoznak azok az iratok, amelyek a biztosított vagy korábban biztosított személyek biztosítási jogviszonyát (például munkaviszonyát) igazolják. A munkáltatóknak ezeket az iratokat az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő öt évig kell megőrizniük. A nyugdíjkorhatár jelenleg (az 1957 után születettek esetében) a betöltött 65. életév.

Az Adó.hu által kiemelt információk szerint januárjától változik a megőrzendő dokumentumok köre, amely immár magában foglalja a foglalkoztatási igazolásokat is.

Egy új rendelkezés értelmében 2025 január 1-jétől minden munkaadónak kötelező lesz foglalkoztatási igazolást kiadnia azon munkavállalók részére, akiknél megszűnik a munkaviszony. Ez az igazolás egyesíti az eddig kilépéskor kiadandó összes igazolást egyetlen dokumentumban. A kiadás elektronikus formátumban történhet. De papír alapon is kérhető. A felmondás esetén az utolsó munkanapon. Más esetekben pedig a munkaviszony megszűnését követő öt munkanapon belül kell azt átadnia a munkaadónak a munkavállaló részére.

További fontos előírás, hogy ha egy foglalkoztató jogutód nélkül megszűnik, akkor annak érdekében, hogy a releváns iratok továbbra is hozzáférhetőek legyenek, be kell jelentenie az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek azt a helyszínt, ahol ezeket az iratokat tárolja.

Amennyiben egy foglalkoztató nem tesz eleget bejelentési, nyilvántartási vagy adatszolgáltatási kötelezettségének időszerűen vagy megfelelő módon, mulasztásért bírság fizetésére kötelezhető. A bírság mértéke 50 ezer forinttól kezdve akár 500 ezer forintig terjedhet. További jogsértés esetén pedig ez az összeg elérheti az 1 millió forintot is.