A 2027-es minimálbér összege ismét a figyelem középpontjába került. A korábbi hároméves bérmegállapodás 2027-re még 14 százalékos minimálbér-emeléssel számolt, a gazdasági környezet változása miatt azonban egyre valószínűbb, hogy az eredeti terveket újra kell tárgyalni.
A munkáltatói oldal szerint a korábbi emelési pálya alapjául szolgáló gazdasági feltételek várhatóan nem teljesülnek. Fontos ugyanakkor, hogy a 2027-es hivatalos bértárgyalások még nem zárultak le, és jelenleg nincs végleges döntés arról, pontosan hány százalékkal emelkedik majd a minimálbér.
Már a 2026-os minimálbér-emelést is módosították
Az eredeti hároméves megállapodás 2025-re 9 százalékos, 2026-ra 13 százalékos, 2027-re pedig 14 százalékos minimálbér-emelést irányzott elő.
A 2026-os tervet azonban már módosítani kellett: a minimálbér végül 11 százalékkal emelkedett, így 2026-ban a havi bruttó minimálbér 322 800 forint.
Ez azért lényeges, mert a 2027-es számításoknál már ebből a 322 800 forintos összegből érdemes kiindulni.
Mennyi lehet a minimálbér 2027-ben?
A végleges összeget jelenleg még nem lehet biztosan megmondani. A 322 800 forintos 2026-os minimálbérből azonban kiszámolható, milyen bruttó havi fizetést eredményeznének különböző emelések.
5 százalékos emelés esetén: 338 940 Ft
7 százalékos emelés esetén: 345 396 Ft
8 százalékos emelés esetén: 348 624 Ft
9 százalékos emelés esetén: 351 852 Ft
10 százalékos emelés esetén: 355 080 Ft
14 százalékos emelés esetén: 367 992 Ft
Fontos hangsúlyozni, hogy ezek számítási példák, nem hivatalos előrejelzések. A felsorolt százalékok egyikéből sem következik, hogy ekkora lesz a tényleges 2027-es emelés.
Miért borulhat a 14 százalékos minimálbér-emelés?
A hároméves bérmegállapodásban meghatározott emelési ütem gazdasági feltételekhez kapcsolódott. A megállapodás megkötésekor a várakozások a jelenleginél kedvezőbb gazdasági pályával számoltak.
A munkáltatói oldal ezért a korábban meghatározott 14 százalékos 2027-es emelés felülvizsgálatát tartja szükségesnek. A munkavállalói oldal ugyanakkor továbbra is jelentős reálbér-emelkedést szeretne elérni.
A végleges összeg így várhatóan a következő bértárgyalások egyik legfontosabb kérdése lesz.
Mennyi lehet a nettó minimálbér 2027-ben?
Erre jelenleg még nincs egyetlen biztos összeg, hiszen előbb a bruttó minimálbérről kell megállapodni.
A nettó fizetés ráadásul nem minden munkavállalónál azonos. Befolyásolhatják például az igénybe vehető adókedvezmények, így a családi adókedvezmény és más személyi kedvezmények is.
A 4, 6 és 8 órás munkavégzéshez tartozó részletes nettó és bruttó számításokat korábbi cikkünkben gyűjtöttük össze:
Mi lett a korábban emlegetett 374 600 forinttal?
A 374 600 forintos összeg a korábbi hároméves bérpályához kapcsolódott. Az eredeti terv azonban még más 2026-os bérpályából indult ki.
Mivel a 2026-ra tervezett 13 százalékos emelést végül 11 százalékra módosították, a 2027-es számítás kiindulópontja is megváltozott.
Ezért a 374 600 forintos összeget jelenleg nem érdemes úgy kezelni, mintha az már a hivatalosan eldöntött 2027-es minimálbér lenne.
Mikor derül ki a 2027-es minimálbér?
A pontos összeg a bértárgyalások és a végleges megállapodás után válhat ismertté. Addig érdemes különválasztani a korábbi bérmegállapodásban szereplő terveket, a különböző számítási forgatókönyveket és a később hivatalosan meghatározott minimálbért.
A legfrissebb fejleményeket, a várható összegeket és a később hivatalossá váló adatokat az RSSHírek.hu Minimálbér 2027 – nettó, bruttó összegek és béremelés oldalán követheted.
Mit jelenthet mindez a munkavállalóknak?
A minimálbér emelése közvetlenül a legalacsonyabb keresetű munkavállalók fizetésére van hatással, de a változás ennél szélesebb körben is érezhető lehet. A minimálbér emelkedése hatással lehet a vállalkozások bérköltségeire, és közvetve más kereseti kategóriákra is.
A következő hónapok egyik fontos gazdasági kérdése ezért az lesz, sikerül-e olyan megállapodást kötni, amely egyszerre biztosít érdemi béremelést a munkavállalóknak és vállalható költségeket a munkáltatóknak.