A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary kecskeméti üzemének munkavállalói a 2025-ös pénzügyi év eredményei alapján bruttó 500 000 forint eredményrészesedést kapnak egyszeri kifizetésként. A cég döntése értelmében a juttatást a márciusi munkabérrel együtt, április elején fizetik ki az aktív dolgozóknak.
( További friss híreink )
Ez már a negyedik egymást követő év, hogy a gyár közvetlenül részesíti munkavállalóit a vállalat sikeréből. Ezzel is elismerve a tavalyi év során nyújtott kiemelkedő teljesítményt és elkötelezettséget a kihívásokkal teli piaci környezetben.
Mi alapján döntöttek a juttatásról?
A jutalom mértékét a szakszervezetekkel kötött megállapodás és a helyi kulcsfontosságú gazdasági mutatók együttesen határozták meg. Az előzetes becslések szerint az összeg meghatározásában a cég 2025-ös konszernszintű eredményei is szerepet játszottak.
Milyen további juttatások várhatók?
A 2026-ra kötött bérmegállapodás értelmében a Mercedes-gyár munkavállalói illetve kollektív alapbéremelést is kapnak:
-
legalább 5 %-os alapbéremelést 2026-ban,
-
legalább 4 %-os emelést 2027-ben.
Emellett a következő két évben további egyedi, egyszeri kifizetések is várhatók, és a vállalat bevezette a cafeteria-juttatás (például SZÉP-kártya) lehetőségét is.
Mit jelent ez a dolgozók számára?
Az egyszeri bruttó 500 000 forint jutalom jelentős kiegészítő jövedelmet jelent a dolgozók számára, amellyel a gyár vezetése közvetlenül is elismeri az alkalmazottak hozzájárulását a vállalat sikereihez. Ez különösen fontos egy olyan piaci környezetben, ahol az autóipari szereplők világszerte a hatékonyság növelésére és a munkaerő motiválására fókuszálnak. – írja a Piacésprofit.
„Zoltán több éve szövegíró, pénzügyi témákkal foglalkozó szerző” Wikipédia szerkesztő! Impresszum