ITT A RENDKÍVÜLI BEJELENTÉS: MÉGIS jön, amit nem akartunk >>>
Sokan úgy gondolják, hogy még karácsony előtt kötelező lesz a maszk mindenhol!!!!! Ez nem hivatalos, csak azt beszélik!!!
Több intézkedést jelentett be a kormány a koronavírus elleni védekezéssel összefüggésben. Az ezekről szóló jogszabályok egyike a munkáltatókat érinti, ennek értelmében a vállalkozások maguk dönthetnek arról, hogy védőoltásra kötelezik-e dolgozóikat.
A másik kormányrendelet a maszkhasználatról szól. Szintén rendeletet hoztak az állami és önkormányzati dolgozókat érintő védőoltási kötelezettségről is.
A munkáltatókat érintő változások:
- a munkáltató a munkavégzés feltételeként szabhatja meg a védőoltás felvételét,
- az ilyen jellegű intézkedésről elektronikus úton (e-mail) vagy papír alapon kell tájékoztatni a munkavállalót,
- az oltás felvételére 45 napos határidőt szabhatnak a cégvezetők,
- az a dolgozó, aki orvosi igazolást kap arról, hogy számára ellenjavallt az oltás felvétele, nem kötelezhető az oltás felvételére,
- fizetés nélküli szabadságra küldhető a dolgozó, ha nem kapja meg határidőre az oltást,
- ha egy év fizetés nélküli szabadság alatt nem oltják be vagy nem kap orvosi igazolást a dolgozó, akkor felmentéssel, illetve felmondással megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt,
a munkáltató azonnal köteles megszüntetni a fizetés nélküli szabadságot, amint a dolgozó a fizetés nélküli szabadság elrendelése után megkapja az oltást.
Kiss Tibor (hiteles) pályakezdő újságíróként csatlakozott a Hitelfórum
csapatához, érdeklődése [pl. pénzügyek, politika, friss hírek] célja, hogy a cikkek naprakészek és az olvasók számára könnyen befogadhatók legyenek. Több Wikipédia és lap.hu oldal szerkesztője. Adatvédelem