Cafeteria 2026: Így változik idén a cafeteria rendszer!

Cafeteria 2026: Így változik idén a cafeteria rendszer!

Cafeteria 2026: Így változik idén a cafeteria rendszer! Kifejezetten kevés változást hozott a 2025-ös év vége a cafeteria-szabályokban, így a munkáltatóknak maradt idejük a meglévő rendszer finomhangolására. Fata László juttatási szakértő szerint most érdemes tudatosan átgondolni, mire lesz leginkább szüksége a dolgozóknak az idei évben.

Hitel-fórum.hu

Idén is marad a béren kívüli juttatások 28%-os összesített adóterhe (15% SZJA és 13% SZOCHO). A munkáltatók 2026-ban is leginkább a SZÉP-kártyát választják, amit évi 450 000 forintig lehet kedvezményesen feltölteni. A felhasználási lehetőségek alapvetően a régiek maradnak, de érdemes figyelni, mert a költési szabályok tartogatnak némi újdonságot a kártyabirtokosok számára.

Változnak a SZÉP-kártya felhasználási szabályai: míg a lakásfelújítási opció 2026-ra valószínűleg kivezetésre kerül, Fata László juttatási szakértő szerint 2025 decembere és 2026 április vége között újra lehet majd élelmiszert venni a kártyával. Jó hír, hogy az Aktív Magyarok alszámla megmarad, így a munkáltatók jövőre is adhatnak ezen a csatornán keresztül évi 120 000 forint támogatást.

2026-ban is megmarad a tavaly óta elérhető lakhatási támogatás. A cégek továbbra is segíthetik a 35 évnél fiatalabb kollégáik albérletfizetését vagy hiteltörlesztését: a béren kívüli juttatás éves kerete 1,8 millió forint, amely után összesen 28% adót kell fizetni.

A rendvédelmi szervek hivatásos állománya 2026-ban is részesülhet lakhatási támogatásban béren kívüli juttatásként. Az érintett foglalkoztatottak a kormányrendeletben rögzített speciális feltételek teljesülése esetén igényelhetik a bérleti díj megfizetéséhez nyújtott hozzájárulást.

A rendvédelmi szerveknél foglalkoztatott személyek esetében a kedvezményes adózású lakhatási támogatás nyújtásakor nem alkalmazandó a korábban említett 35 éves életkori korlátozás.

Új, kedvező adózású otthontámogatás érkezik 2026-ban a közszolgálatban dolgozók – például tanárok, orvosok, rendőrök és tisztviselők – számára. Ez a béren kívüli juttatás nagy segítség lehet a lakáshitel törlesztésében, lízingfizetésben vagy akár az új otthon megvételéhez szükséges önerő előteremtésében is. A támogatás összege személyenként évi nettó egymillió forint, és ha mindkét házastárs jogosult rá, a közös lakáshoz mindketten igénybe vehetik a keretet.

Egyes meghatározott juttatások

Az egyes meghatározott juttatások adóterhe 2026-ban is változatlan marad: a közterheket a juttatás értékének 1,18-szorosára megállapított adóalap után kell megfizetni. Ez 15% személyi jövedelemadót és 13% szociális hozzájárulási adót jelent, ami összesen 33,04%-os adóterhet eredményez. Ebbe a kategóriába tartozik többek között a SZÉP-kártya és az Aktív Magyarok keret feletti része, az önkéntes pénztári célzott szolgáltatás. Az évente háromszor adható csekély értékű ajándék, valamint a lakhatási támogatás kereten felüli összege.

Adómentes juttatások

2026-ban is adómentes marad az óvodai és bölcsődei szolgáltatások térítése, valamint a sport- és kulturális rendezvényekre szóló belépők juttatása a minimálbér éves összegéig. Az adómentes tételek köre bővül az elektromos kerékpárok használatba adásánál: a megengedett teljesítmény 750 W-ra emelkedett. Továbbra is fennmarad a gépjárművek magáncélú használatának, a közösségi autózásnak, valamint a diákhitel-törlesztésnek az adómentessége. A távmunkát végzők havi szinten a minimálbér 10%-áig kaphatnak költségtérítést, melyet a távmunkás napok számával arányosítani kell.

A 2026-os cafeteria-szabályok a stabilitás és a célzott támogatások irányába mutatnak. Miközben a klasszikus elemek adózása nem változik, az új otthontámogatási lehetőség és a megemelt teljesítményű elektromos kerékpárok adómentessége új távlatokat nyit a munkáltatók számára. A sikeres juttatási stratégia kulcsa idén a meglévő keretek felülvizsgálata és a munkavállalói igényekhez – például a lakhatási támogatáshoz vagy a távmunka-költségtérítéshez – való tudatos igazítása.