Szabadság, szabadnap, fizetett szabadság kiadása : 2023 Januártól 42 nap szabadság jár ezeknek a dolgozóknak >>>
Szabadság, szabadnap 2023 : Dolgozók most figyeljetek! Így járhat évente 42 nap, vagyis több mint 8 hét fizetett szabadság Nektek is!!!
Mutatjuk pontosan hogyan lehet kivenni ennyi szabadnapot!ÚJ SZABÁLYOK LÉPTEK ÉLETBE, AMIRŐL KEVESEN TUDNAK! FONTOS TUDNIVALÓK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBŐL! >>>
ÍGY JÁRHAT ÉVENTE 42 NAP, AZAZ TÖBB MINT 8 HÉT FIZETETT SZABADSÁG ÖNNEK IS! MEGMUTATJUK PONTOSAN MI KELL HOZZÁ! ÚJ SZABÁLYOK LÉPTEK ÉLETBE, AMIRŐL KEVESEN TUDNAK! FONTOS TUDNIVALÓK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBŐL!
“mennyi szabadság jár”
20 nap az alapszabadság Magyarországon, ehhez jón hozzá életkor és a gyerekek után járó pótszabadság. Először 25 évesen kapunk plusz egy napot, majd 28 és 31 évesen még egyet-egyet, ezután pedig két évente nő plusz egy nappal a kivehető szabadság, egészen 45 éves korig, amikor elérjük a plusz tízes szintet. A gyerekek száma alapján legfeljebb 7 nap jár (ha van legalább három gyerekünk), 2 gyerek után plusz 4 nap, 1 gyerek után pedig plusz 2 nap jár.
Vannak azonban speciális esetek is, például, ha föld alatti munkát végzünk, akkor 5 plusz nap jár. Ez alapján könnyen ki lehet számolni, hogy egy három gyerekes, 45 éves bányász, minden más körülményt figyelmen kívül hagyva, a gyerekek száma, az életkora és a föld alatti munkavégzés miatt összesen 20+10+7+5 napot lehet egy évben fizetett szabadságon, ami 42 nap, tehát hetekre lebontva, több mint 8 hét.
Pontosan kinek mennyi szabadság jár? Mutatjuk!
Először 25 évesen jár egy nap pótszabadság, ez 45 éves korig 10 napra kúszik fel:
25 évesen +1 nap
28 évesen +2 nap
31 évesen +3 nap
33 évesen +4 nap
35 évesen +5 nap
37 évesen +6 nap
39 évesen +7 nap
41 évesen +8 nap
43 évesen +9 nap
45 évesen +10 nap
Gyerekek után is jár pótszabadság:
1 gyerek után +2 nap
2 gyerek után +4 nap
3 vagy több gyerek után +7 nap
Fogyatékos gyerekenként további plusz két nap jár.
Különleges esetek:
földalatti munkát végzőknek +5 nap
legalább napi 3 órát ionizáló sugárzásnak kitett munkavállalóknak +3 nap
apáknak gyermekszületés esetén +5 nap, ikreknél +7 nap (ez akkor is jár, ha az újszülött nem marad életben)
18 év alattiaknak +5 nap
fogyatékossági támogatásra, vakok személyi járadékára jogosultak, illetve akiknél legalább 50 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg +5 nap
Az éves szabadság naptári évre szól, év közbeni munkakezdésnél csak az arra az időre eső arányos rész jár.