Munkavállalók figyelem – Változott a munka törvénykönyve, ennek sokan örülnek majd!
Munkavállalók figyelem – Változott a munka törvénykönyve, ennek sokan örülnek majd! A választások napján nyolc óránál többet dolgozókat mostantól két órára mentesíteni kell a munkavégzés alól, hogy állampolgári jogaikat gyakorolhassák.
A Munka törvénykönyvébe bekerült egy újabb feltétel, mely teljesülése esetén a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. A rendelkezés azt hivatott biztosítani, hogy minden munkavállaló élhessen szavazati jogával az éppen aktuális választásokon – írja az ado.hu.
A 2025. január 1-jétől hatályos rendelkezés szerint a munkavállaló az országgyűlési képviselők választásán, az Európai Parlament tagjainak választásán, a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek választásán, a nemzetiségi önkormányzati képviselők választásán, valamint a helyi vagy országos népszavazáson való részvétel céljából legfeljebb két óra időtartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól, ha e napra beosztott rendes vagy elrendelt rendkívüli munkaidő tartama meghaladja a nyolc órát.
E rendelkezés azt hivatott biztosítani, hogy minden munkavállaló élhessen szavazati jogával az éppen aktuális választásokon, senkinek ne kelljen csak azért kimaradnia a részvételi demokráciából, mert éppen dolgozik. Természetesen, ha a munkavállaló úgy dönt, nem szeretne e jogával élni, a munkáltató erre nem kötelezheti, a munkavállalónak viszont ilyenkor a teljes beosztás szerinti napi munkaidejét kötelezettsége ledolgozni.
A szabály legfeljebb két óra mentesülésről, nem pedig a szavazat leadásához szükséges időre történő mentesülésről rendelkezik. A szavazáshoz szükséges idő mértékének igazolását tehát a munkáltató nem kérheti munkavállalójától, azt azonban igen, hogy igazolja, tényleg a jogszabály által meghatározott célból maradt távol a munkavégzéstől. E célból feltehető, hogy a választásokat lebonyolító bizottságok majd igazolást állítanak ki az ezt igénylő, a szavazáson megjelent munkavállalók részére.
A jogalkotó rendelkezése szerint a munkavállalót, ha szavazáson történő részvétel céljából marad távolt a munkavégzéstől, mentesülése idejére távolléti díj illeti meg. Ennek kapcsán fontos tisztázni, hogy a mentesülés csak 8 órát meghaladó beosztás szerinti napi munkaidő esetén illeti meg a munkavállalókat.