SZABADSÁG CSALÁDOSOKNAK 2019: 3 PLUSZ SZABADSÁG JÁR A CSALÁDOSOKNAK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE SZERINT!

Szabadságok családosoknak – minden munkavállalónak érdemes!
Szülési szabadság.
Az édesanyákat 24 hetes szülési szabadság illeti meg, amelyet már a gyermek várható születése előtti 4 hétben bármikor meg lehet kezdeni.2012. óta a szülési szabadság nem csak az édesanyának jár, hanem az örökbefogadó szülő is élhet a lehetőséggel.

A csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár.

Az anyát 24 hét szülési szabadság illeti meg azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy abból legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen.

A CSED-ről vagy csecsemőgondozási díjról itt olvashat bővebben >>>

Apák fizetett szabadsága.

Gyermek születése esetén öt munkanap munkaidő kedvezmény illeti meg az apákat is.Ezt a munkáltató köteles kiadni, akkor, amikor az apa kéri, legkésőbb a születést követő 2. hónap végéig.Ha a családban ikrek születnek, akkor az apának az 5 nap helyett 7 nap szabadság jár.Amíg az apa ebben a gyermekszületésre vonatkozó munkaidő kedvezményben részesül távolléti díj illeti meg a munkahelyén.

Gyermekek után járó szabadság, pótszabadság.
A MUNKAVÁLLALÓ 16 ÉVEN ALULI GYERMEKE(I) UTÁN JÁRÓ FIZETETT SZABADSÁG AZ ALAPSZABADSÁG MELLETT.

KI JOGOSULT RÁ?
Minden munkaviszonyban álló szülő.
Szülőnek számít:
• a vér szerinti és az örökbefogadó szülő, továbbá az együtt élő házastárs,
• aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már
folyamatban van,
• a gyám,
• a nevelőszülő és a helyettes szülő.

HOL, HOGYAN IGÉNYELHETEM?
A munkáltatónál nyilatkozat kitöltésével igényelhető.

A KEDVEZMÉNY ALAPJÁN IGÉNYBE VEHETŐ NAPOK SZÁMA
Egy gyermek után 2, két gyermek után 4, kettőnél több gyermek esetén pedig összesen 7 nap pótszabadság
illeti meg mindkét szülőt. A pótszabadság fogyatékossággal élő/tartósan beteg gyermekenként*
további két munkanappal nő.
*aki után magasabb összegű családi pótlék jár

A KEDVEZMÉNYRE VALÓ JOGOSULTSÁG IDŐTARTAMA
A gyermek(ek) születésétől a tizenhatodik életévük betöltéséig.

MIT KELL MÉG TUDNOM?
1. Az ellátás megoszthatósága
Az ellátás mindkét szülőt egyenlő mértékben illeti meg.
2. További információ
Az EMMI Központi Ügyfélszolgálat „Tájékoztató a gyermekek után járó ellátásokról“ című kiadványa.
Jogszabály: 2012. évi I. tv.

Ha tetszett a cikk, kérjük oszd meg, hogy mások is láthassák!