Hatalmas bejelentést tett a Lidl, ennyit lehet keresni náluk!
Hatalmas bejelentést tett a Lidl, ennyit lehet keresni náluk! A Lidl Magyarország különböző diákszervezetek szerződéses partnereként, illetve kiemelt áruházaiban határozott időszakra Lidl alkalmazottként biztosít szezonális álláslehetőséget a diákok számára. Egyetemi és főiskolai hallgatók év közben is dolgoznak a vállalat országos hálózatában található több mint 200 bolt egyikében, elsősorban “kékgalléros” munkaköröket ellátva. Fiatal munkatársak vannak a négy logisztikai központ irodáiban, illetve a budapesti központi irodaházban is, de ilyenkor, nyaranta a balatoni régióban, valamint a Velencei-tónál található 10, úgynevezett szezonboltban is megnő a diákmunkások száma.
Kampányszerűen immár több éve toboroz diákmunkásokat a vállalat, ilyenkor nyáron különösen kiemelten, egyebek mellett a szezonboltjaira fókuszálva. Ebben a három hónapban jelentős növekedés tapasztalható az idénymunkát vállaló diákok számában. A Lidl természetesen a Munka Törvénykönyvében meghatározott HR-szabályok szerint, tehát nappali műszakban, az előírt pihenőidők és heti 2 pihenőnap mellett, maximum napi 8 órában foglalkoztatja őket a diákszervezeteken keresztül. 15 éves, tehát középiskolás kortól alkalmaz nappali tagozatos tanulókat, akik csak szülői beleegyezést követően foglalkoztathatóak. Az üzletekben többnyire kézi árumozgatásban számítanak rájuk, hiszen életkoruk miatt ők még a kasszába nem oszthatóak be. Az áruházlánc a tőle megszokott módon a diákmunkára is kiemelt bért fizet. A fiatalok a Lidl állományához is csatlakozhatnak szezonbolti munkára határozott időre, április 1- augusztus 31 között. Ebben az esetben a kiemelt bér mellett ugyanazokban a juttatásokban részesülnek, mint a határozatlan idejű munkavállalók.
Kiemelt bérezés
A diákok Lidl alkalmazottként kiemelt bérezésben részesülnek, bruttó 588.000 forintot kapnak egy hónapban, heti 40 óra esetén. Az áruházlánc az általuk bérelt helyszíneken szállást is biztosít, ezen felül a munkába járást is támogatja, a közösségi közlekedéssel történő munkába járás költségének 100%-át megtérítik, autóval történő munkába járás esetén pedig 40 Ft/km a költségtérítés. A belépés napjától jár a Lidl-kártya, valamit plusz 1 nap szabadság ingyenes szűrővizsgálat céljából, magánklinikai környezetben.
Felejthetetlen nyári programok
Izgalmas programokkal tarkított, felejthetetlen élményekben bővelkedő nyári táborban tölthették idejüket a Lidl Magyarország munkavállalóinak gyermekei. 2015 óta ugyanis a vállalat a munkavállalók 4-10 éves korú gyermekeinek ingyenesen, étkezést és különféle színes programokat biztosító egyhetes időtöltést biztosít. Az idei szezonban már mintegy 300 kiskorú nyarát tették színesebbé és mozgalmasabbá, összesen 12 helyszínen (Budapest, Székesfehérvár, Debrecen, Győr, Kecskemét, Miskolc, Nagykanizsa, Pécs, Sárvár és Szeged). A táborokat szervező lelkes pedagógusoknak és animátoroknak köszönhetően önfeledten telt el minden kisgyermek számára a hét. Több helyszín esetében voltak tematikus táborhetek, fakultációk: varázstábor, „kis-tudósok” tábor, kézművestábor, sporttábor, de szinte mindenhol a programok közé tartozott a strandolás, játszóterezés, kézműves foglalkozások, ügyességi versenyek, számháború, vagy a kirándulás.
Iskolakezdési támogatás
A Lidl Magyarország azonban nem csupán a szünidőre, de az iskolakezdésre is odafigyel: a családos munkavállalókat iskolakezdési támogatásban részesíti. A dolgozók béren felüli juttatását képező Lidl-kártyára nettó 15 ezer forintos támogatás érkezik.
A támogatás minden gyermek után – aki általános- és középiskolás, vagy nappali tagozaton technikumban tanul – jár és külön érdekesség, hogy amennyiben egy családban mindkét szülő a vállalat alkalmazottja, akkor mindketten igénybe vehetik a támogatást.