A választások idején nemcsak a szavazók, hanem a választási feladatokat ellátó dolgozók is speciális szabályok alá tartoznak. Azoknak, akik a szavazatszámláló bizottság tagjaként vesznek részt a folyamatban, a munkáltatónak kötelező felmentést adnia a munkavégzés alól arra a napra, sőt ez az esetleges újraszámlálás idejére is érvényes.
A 2026-os országgyűlési választások kapcsán a munkáltatóknak különösen figyelniük kell ezekre a kötelezettségekre. A dolgozóknak járó távolléti díj és annak közterhei ugyanis visszaigényelhetők az államtól, azonban ehhez pontos adminisztrációra és a határidők betartására van szükség – hívja fel a figyelmet a PwC Magyarország.
A szakértők szerint a szabályozás idén különösen összetett, mivel nemcsak a szavazás napjára vonatkozik, hanem a szavazatszámlálás és az esetleges újraszámlálás időszakára is kiterjed. Ez több napos kiesést is jelenthet a munkavégzésből azok számára, akik részt vesznek a folyamatban.
Határidőkre is figyelni kell
A visszatérítési kérelmeknél kiemelten fontos a határidők pontos betartása. Az április 12-i szavazatszámlálást követően a munkáltatóknak legkésőbb április 17-én 16 óráig kell benyújtaniuk az igényüket a helyi választási irodához. Ha további számlálási napokra is sor kerül, akkor az adott jogszabályban rögzített határidők az irányadók.
A szavazók is kaphatnak felmentést
Nemcsak a választási feladatokat ellátók jogosultak mentesülésre. Azok a munkavállalók is élhetnek ezzel a lehetőséggel, akik a szavazás miatt nem tudnak folyamatosan dolgozni. Számukra legfeljebb két óra igazolt távollét biztosítható, amennyiben a választás napján a munkaidejük meghaladja a nyolc órát.
Nagy Zoltán pénzügyi témákkal foglalkozó szerző és Wikipédia szerkesztő, több mint 10 éves tapasztalattal bír a hazai pénzügyi szektor, a lakossági hitelezés és az állami támogatások elemzésében. Zoltán célja, hogy hiteles és közérthető tájékoztatást nyújtson a magyar családok és nyugdíjasok számára. Impresszum