Adósságok elengedése, tartozások törlése húsvét után! Már kérhető a lejárt tartozások törlése!
Adósságok elengedése, tartozások törlése húsvét után! Már kérhető a lejárt tartozások törlése! A munkáshitel teljes elengedését is lehet kérni.
Hitelfórum.hu
A neve és a korábban ismertetett ötlet alapján úgy nézett ki, hogy ez a diákhitelnek lesz a párja szakképzettséggel rendelkező fiatalok részére, de a friss részletek alapján sokban hasonlít a babaváró hitelre is.
A Gulyás Gergely alapján elmondottak szerint ezek lesznek a munkáshitel szabályai:
-
- 2025. január 1-jétől lehet majd felvenni;
- 17-25 év közöttiek lesznek rá jogosultak;
- szabadon felhasználható, kamatmentes;
- maximális összege 4 millió forint;
- legalább heti 20 órás foglalkoztatotti jogviszonnyal vagy vállalkozással kell rendelkezni hozzá, utóbbi esetben a jövedelemnek csak a heti 20 órában foglalkoztatottak átlagos jövedelmét kell elérnie;
- a hitelt felvevőknek 5 éves magyarországi munkavégzést kell vállalniuk;
- a hitelfelvételt követően született első gyerek után két évig a törlesztési kötelezettség szünetel, két gyereknél újabb kétéves moratórium jön, és az akkor fennálló tartozás felét elengedik, a harmadik gyereknél pedig a teljes fennálló tartozást elengedik.
- a futamidő tíz éves, ezalatt kell egyenlő részletekben törleszteni.
Gulyás Gergely tájékoztatása szerint a kormány tárgyalt a szakmunkáshitelről, és úgy döntött, hogy helyette egy olyan munkáshitelt szeretne bevezetni, ami nem csak a szakmunkások számára érhető el. A cél az, hogy egyszerűen, gyorsan juthassanak kedvezményes hitelhez azok, akik már 17-18 éves koruktól dolgoznak, és akiknek éppen ezért a diákhitel nem áll rendelkezésre. A hitel részleteit Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter fogja kidolgozni, és legkésőbb 2025. január elsejével ezt a kormány be fogja vezetni.
A levonás legfeljebb 50%-ig terjedhet
A levonás a munkavállalói munkabérnek legfeljebb 50%-áig terjedhet az alábbi követelések fejében: tartásdíj, az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér követelés, jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabér és társadalombiztosítási ellátás. Több letiltás esetén a levonás a munkavállalói munkabérnek szintén legfeljebb 50%-áig terjedhet.
A levonás során mentes – a gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség végrehajtása kivételével – a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a 60.000,-forintot. (Vht. 61. § – 63. §, 65. §)