Korkedvezményes nyugdíj 2026 – így lehet előbb nyugdíjba vonulni Januártól!

Korkedvezményes nyugdíj: így működik a Nők 40 program!

• A Nők 40 program lehetőséget biztosít a nők számára, hogy 40 év jogosultsági idő teljesítése esetén korhatár előtti öregségi nyugdíjba vonulhassanak.
• A jogosultsági idő tartalmazza a hivatalosan ledolgozott éveket, a táppénzt, valamint az anyasági ellátás és ápolási díjak időszakát.
• Legalább 32 év tényleges szolgálati idő szükséges, kivéve súlyosan fogyatékos gyermek ápolása vagy nagycsaládos anyaság esetén.
• Pénzbeli befizetéssel szolgálati idő nem szerezhető meg; csak tényleges munkaviszony és jogosultsági időben elismert időszakok számítanak.

A nyugdíjba vonulás kérdése mindig is sokakat foglalkoztatott, különösen azokat, akik már közelednek a nyugdíjkorhatárhoz. Az egyik legnépszerűbb lehetőség a Nők 40 program, amely lehetővé teszi, hogy a hölgyek akár 65 éves koruk előtt is teljes öregségi nyugdíjat kapjanak. Az Infostart a hovege.hu alapján összegyűjtötte a legfontosabb tudnivalókat erről a különleges lehetőségről, amely sokak számára jelenthet könnyebbséget.

Nézzük, mit kell tudni róla!

Mi is az a Nők 40?

A Nők 40 program lényege, hogy azok a nők, akik legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek, koruktól függetlenül nyugdíjba vonulhatnak. Ez a jogosultsági idő magában foglalja a hivatalosan ledolgozott éveket, azaz a szolgálati időt, amely alatt biztosítási jogviszony állt fenn, és nyugdíjjárulékot fizettek. A program feltétele, hogy ebből a 40 évből legalább 32 év tényleges szolgálati idő legyen. Ez azt jelenti, hogy a munkával töltött időszakok mellett bizonyos ellátások, például a táppénz vagy az álláskeresési járadék is beleszámítanak.

Mi számít szolgálati időnek?

A szolgálati idő azokat az éveket jelenti, amelyeket hivatalosan munkával töltöttünk, és amelyek alatt nyugdíjjárulékot fizettünk. Ide tartoznak például a keresőtevékenységek, a táppénz időszaka, valamint az álláskeresési járadék is. Ugyanakkor vannak olyan időszakok, amelyek nem számítanak bele a szolgálati időbe. Ilyenek például:

• Azok a tanulmányi időszakok, amelyek egyébként elismerhetőek szolgálati időként.
• A passzív táppénz időszaka.
• Az időszak, amikor munkanélküli ellátást folyósítottak.
• Az 1998. január 1-je előtti fizetés nélküli szabadság első 30 napja, ha az nem gyermekgondozás vagy ápolás miatt történt.

Fontos tudni, hogy a társadalombiztosítási jogviszony szüneteltetése, valamint az egyéni vállalkozók és mezőgazdasági őstermelők esetében a nyugdíjjárulék-tartozásos időszakok sem számítanak bele a szolgálati időbe.

Kivételes esetek: amikor kevesebb szolgálati idő is elég

A Nők 40 programban van lehetőség arra, hogy bizonyos esetekben a 32 éves szolgálati idő követelménye csökkenjen. Ez két speciális helyzetben lehetséges:

• Súlyosan fogyatékos gyermek ápolása: Ha egy nő súlyosan fogyatékos gyermeket nevelt, és ezért ápolási díjat kapott, akkor 2 évet elengednek a szolgálati időből.
• Nagycsaládos anyák: Azok a nők, akik legalább négy gyermeket neveltek, gyermekenként 1 év szolgálati időt kapnak „ajándékba”, legfeljebb 7 évig. Ez jelentős könnyebbséget jelenthet azoknak, akik nagycsaládot alapítottak.

Hogyan szerezhető további jogosultsági idő?

A jogosultsági idő nem csak munkával szerezhető meg. Az anyasági ellátások, mint például a GYES, GYED, CSED vagy GYET, valamint az ápolási díj is jogosultsági időnek számítanak. Ez azt jelenti, hogy ha egy nő például hároméves koráig otthon nevelte gyermekét, és ezalatt anyasági ellátásban részesült, akkor 3 év jogosultsági időt szerezhetett. Ezek az időszakok a keresőtevékenységgel egyenértékűek, így jelentősen hozzájárulhatnak a 40 év jogosultsági idő eléréséhez.

Mi nem lehetséges?

Sokan tévesen azt gondolják, hogy pénzbeli befizetéssel is lehet szolgálati időt szerezni, de ez nem igaz. A Nők 40 programban kizárólag a ténylegesen ledolgozott évek és a jogosultsági időként elismert időszakok számítanak. Ezért fontos, hogy mindenki tisztában legyen azzal, milyen időszakok számítanak bele a jogosultsági időbe, és melyek nem.

Miért fontos a Nők 40?

A program különösen azoknak a nőknek jelenthet nagy segítséget, akik hosszú éveken át dolgoztak, és már szeretnének nyugdíjba vonulni, de még nem érték el a hivatalos nyugdíjkorhatárt. A Nők 40 lehetőséget ad arra, hogy a hölgyek korábban élvezhessék a nyugdíjas éveket, miközben teljes öregségi nyugdíjat kapnak. Ez nem csak anyagi biztonságot jelent, hanem lehetőséget arra is, hogy több időt töltsenek a családjukkal, vagy végre megvalósítsák régóta dédelgetett terveiket.

Mit érdemes még tudni?

A Nők 40 program részletei elsőre bonyolultnak tűnhetnek, de ha valaki alaposan utánajár, könnyen megértheti, hogy jogosult-e rá. Az érintetteknek érdemes előre tervezniük, és pontosan kiszámolniuk, hogy hány év szolgálati idővel rendelkeznek, illetve milyen további jogosultsági időt tudnak szerezni. Az anyasági ellátások és az ápolási díj például sokat segíthetnek abban, hogy valaki elérje a szükséges 40 évet.