Munka Törvénykönyve 2023:
hatalmas változás történt a Munka Törvénykönyvében! Részletek >>>
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) tiltakozik az „embertelen” változtatások ellen, amik szerintük súlyosan sértik a magyar munkavállalók jogait.
Bár az elmúlt hónapokban a Munka törvénykönyvének módosításai kapcsán első sorban az uniós kötelezettségből adódó apaszabadságról esett szó, az MASZSZ szerint van néhány gondosan elrejtett módosítás a tervezetben a hatalmas csapda lehet a munkavállalók számára.
A munkáltató megtagadhatja a fizetett szabadság kiadását a kért időpontban
Az első ilyen, amelyet kiemelnek az új Munka törvénykönyve módosítások közül az, amely értelmében a munkavállalókat tulajdonképpen megfosztanák az eddig 7 napban meghatározott szabadság önálló szabad felhasználási jogától.
A MASZSZ elnöke, Zlati Róbert szerint ez a módosítás nemcsak a munkavállalói jogok korlátozását jelenti, hanem munkáltatói visszaélésre is lehetőséget ad.
Munka Törvénykönyve 2023
A munkáltató felmondásra bírhatja a munkavállalókat, akik megváltozott egészségi állapotuk miatt nem tudják folytatni korábbi munkakörüket
Ez a pont lehetőséget ad arra, hogy teremtsen egy olyan kényszerhelyzetet, amellyel felmondásra bírja az ilyen munkavállalókat. Az MASZSZ szerint „ez nem csak felháborító, hanem embertelen eljárás is”. A jelenleg hatályos szabályzat alapján a megváltozott munkaképességű emberek számára a foglalkoztatónak fel kell ajánlani a cégen belül egy könnyebb, egyszerűbben végezhető feladatot és csak akkor mondhat fel ilyen személynek, ha erre nincs lehetőség és vele meg tudnak állapodni. Ilyen esetben tisztességes végkielégítés fejében megválhatnak egymástól.
„A kormány javaslata ezzel a szociális és jogi szempontból is indokolt megoldást fogja most megszüntetni. Ez egyrészt diszkriminatív jellegű, hiszen az egészségi állapotuk alapján tesz különbséget a munkavállalók egyes csoportjai között, másrészt nincs összhangban a munkáltató foglalkoztatási és bérfizetési kötelezettségével sem” – magyarázza az elnök.
A MASZSZ ezért felszólítja a kormányt, ne a munkavállalók kárára módosítsa a törvényt, s főleg nem úgy, hogy azzal megfosztja a munkavállalókat a szabadsággal való önálló rendelkezés jogától.