Az elkövetkező hetekben a szakszervezetek és a munkaadók a 2027-ig szóló bérfelzárkózási programot dolgozzák majd ki. Hamarosan a kormány elé is benyújthatják a koncepciót, és így a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról akár október végén is megtörténhet a megállapodás – írja a Világgazdaság.



A lapnak Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára elmondta: a megbeszélés konstruktív volt, ugyanakkor sok területen nem tudtak megegyezni a felek.

Azt is megtárgyalták, hogy a következő két héten belül közös javaslatot dolgoznak ki és egyeztetnek

• a legkisebb keresetűek 2023-as kompenzációs lehetőségeiről,
• a 2024-es minimálbér és garantált bérminimum emeléséről,
• és a 2027-ig szóló bérfelzárkóztatási program koncepciójáról.

• Minimálbér, garantált bérminimum 2024: Ha ez igaz, akkor hatalmas béremelés jön!

Minderről október végéig megállapodást akarnak kötni. Perlusz László arról is beszélt, hogy a 2016-os bérmegállapodástól eltérő lehet a mostani.

Ilyen változó világban, mint amiben most élünk, ahol infláció, háborús helyzet és átrendeződő nemzetközi viszonyok vannak, nem lehet négy évre előre megállapodni, de egy koncepcióban igen

– magyarázta. Hozzátette azt is, hogy a 2023-as bérkompenzációra van esély, bár nem tárgyalják újra a bérmegállapodást, de tesznek egy javaslatot. Ksh statisztikai adatok itt találhatóak.

MINIMÁLBÉR és GARANTÁLT BÉRMINIMUM 2024: A NETTÓ és BRUTTÓ FIZETÉSEK 2024. január 1-től >>



Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője elmondta egyeztettek a minimálbér és a garantált bérminimum lépcsőzetes összevonásáról is, valamint az uniós minimálbérre vonatkozó irányelvnek való megfelelésről is.

A Világgazdaság megkérdezte Mészárost, hogy van-e esély két számjegyű minimálbér-emelésre, amire a Liga Szakszervezetek vezetője azt válaszolta: ez lenne az, amit ők is szeretnének.